德州市振兴乡村集团学习制度(试行)

2023-01-18 14:05


德州市振兴乡村集团学习制度试行

第一条   为进一步加强德州市振兴乡村集团学习能力建设、思想政治建设促进集团理论学习和业务学习的计划性、系统性、针对性,提高全体员工的政治素质、理论修养和业务能力,结合集团实际,制定制度。

第二条   强化组织领导。集团建立学习领导小组,由集团党委书记、董事长任组长,集团党委副书记、总经理任副组长,其他领导班子成员为学习领导小组成员。学习领导小组下设办公室,具体负责制定学习计划、组织实施学习活动学习领导小组办公室设在集团综合办公室,由综合办公室负责人学习领导小组办公室主任。

第三条   丰富学习内容。根据集团党委和董事会的安排部署,结合集团实际,主要学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系知识,学习党的路线、方针、政策,学习中央领导同志系列重要讲话精神,学习中央、省市重大决策部署,学习行政管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、政府专项债券、土地指标等集团工作有关的业务知识和法律法规等。

第四条   创新学习方式集团学习分为德州市振兴乡村集团大讲堂”(以下简称“集团大讲堂”、日常集中学习、日常分散学习3种形式。

集团大讲堂一般每两个月1次,由集团领导班子成员、各部室负责人轮流讲授,或邀请社科机构有关专家学者、党校教师、市直相关部门负责人等讲授。

日常集中学习一般为每星期三晚上,除组织集中学习活动外,也可以灵活安排时间业务模范单位、各种教育教学基地等参观学习不能安排集中学习时,综合办公室按工作缓急统筹安排调整保证工作学习有效衔接

日常分散学习由各部室自行安排,根据工作特点灵活掌握。

第五条   集团学习主要遵循以下原则:

(一)坚持理论联系实际和学以致用的原则,结合集团实际和各部室业务开展情况安排学习内容。

(二)坚持内部挖潜和外部赋能相结合的原则,通过规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式,充分调动集团员工学习热情,切实提高员工专业技能。

(三)坚持专业化和系统化相结合的原则,围绕各部室具体业务内容开展专业性、具体化的业务学习,同时开展市场经济理论、企业管理知识、职业素养等的系统学习。

(四)坚持个人自学、集中领学、研讨促学相结合原则,确保每一次集中学习取得实效。

第六条   参与学习人员都要有学习计划、学习笔记要突出所学所得。学习领导小组要全面掌握员工的学习情况,负责检查员工的学习笔记和心得体会。严格做好学习考勤登记制度,一般不许请假。

第七条   集团学习实行奖励制度,对在各级各类报刊上发表学习类文章、在市直机关组织的各种知识测试或竞赛中获得名次、考取中级以上职称资格证书的,给予适当奖励。

第八条   本制度经集团党委会议通过后施行,由集团综合办公室负责解释。


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